+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно Ли Декретный Отпуск Оформить На Бабушку Пенсионерку

Можно Ли Декретный Отпуск Оформить На Бабушку Пенсионерку

Как пояснили "Российской газете" в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В нашей стране декретные предоставляются не только мамам.

Приход за ребенком

Законодательство не запрещает оформлять декретный отпуск на бабушку с одной из сторон — мамы или папы новорожденного. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Пока женщина находится в отпуске, трудовой стаж продолжает зачисляться. Начальник не вправе отказывать в оформлении отпуска.

Увольнение также незаконно. В противном случае бабушка может обратиться в суд — справедливость будет на ее стороне. На основании статьи Трудового кодекса, разрешено требовать отпуск по уходу за новорожденным до 3 лет. Согласно статье Трудового кодекса, отпуск по уходу имеет право оформить бабушка или иной близкий родственник.

В соответствии с статьей Трудового кодекса, усыновители ребенка имеют право оформлять декрет. Согласно часть 3 статье Трудового кодекса, работодатель не имеет права отказать в оформлении отпуска по уход за новорожденным, а также уволить женщину.

Условия предоставления отпуска регламентируются статьей Кодекса для женщин, являющимися матерями. В статье Трудового кодекса содержатся льготы и гарантии для женщин, которые становятся матерью.

Если мама ребенка хочет или должна выйти на работу сразу же после родов, то ее могут заменить близкие родственники — папа малыша , бабушка или дедушка, опекун. Согласно закону, таким лицом может быть кто угодно, кто сможет обеспечить надлежащий уход за малышом, пока мамы нет рядом. На помощь родителям всегда приходят бабушки — работающие или нет. Именно они соглашаются оформить на себя декретный отпуск, если мама и папа малыша не могут этого сделать.

Руководитель не имеет права увольнять бабушку, к тому же рабочее место за ней сохраняется. Время нахождения в отпуске засчитывается в стаж сотрудницы. Выход в отпуск по уходу за новорожденным необходимо оформить приказом. Если бабушка пожелает уволиться, то выплаты на ребенка от работодателя каждый месяц она потеряет. Также она имеет право вернуться на работу в любой момент , даже если ребенку не исполнилось 3 года.

Работодатель обязан принять ее. Законодательство не запрещает вести трудовую деятельность во время отпуска по присмотру за малышом. Но это может быть или работа на дому, или свободный график работы. Выплаты не теряются. По закону бабушка может пойти в декрет вместо дочери.

Для этого ей необходимо предоставить заявление своему начальнику. Также молодая мамочка обязана взять с работы справку о том, что она не собирается уходить в декретный отпуск. Необходимо доказательство того, что она не получает на новорожденного никаких выплат. В случае, когда бабушка не имеет рабочего места и находится на пенсии, то социальная выплата по уходу за ребенком положена в таких случаях:.

Если бабушка официально трудоустроена, то она имеет право на оформление декрета с сохранением социальной выплаты до тех пор, ока малышу не исполнится 1,5 года. Могут ли сократить в декретном отпуске? Узнайте тут. Как оформить? Прежде чем оформить отпуск , необходимо уточнить несколько моментов:.

Для оформления отпуска необходимо обратиться к сотруднику отдела кадров того предприятия, на котором бабушка работает. При себе иметь следующие документы :. Если мама не работает, то в оформлении декретного отпуска для бабушки откажут, так как в этом нет потребности.

Если родилось несколько детей, то такое право есть — оформить декрет можно на уход за вторым ребенком. Процесс оформления отпуска осуществляется 2 раза — сначала до достижения малышом возраста 1,5 года, затем отпуск продлевается до возраста внука 3 года.

Если декрет оформляется на бабушку, необходимо предъявить такой пакет документации:. Эти документы необходимы для того, чтобы оформить декрет и назначить выплаты. Без них на пособие можно не рассчитывать. Продолжать выплачивать декретные будут до 1,5 лет ребенка, после чего выплаты приостановятся. Выплатами занимается социальная служба. Если бабушка имеет несколько рабочих мест, то заявление на отпуск необходимо написать на каждом предприятии.

Но пособие можно будет получить только по основному месту работы. Расчет осуществляется исходя из всех доходов. Для этого необходимо взять в каждой организации справку о доходах и отнести бухгалтеру на основном месте работы. Сумма по минимуму составляет , 33 рубля на одного малыша. На второго — ,67 рубля. Максимальный размер — ,33 рубля. Когда семейная пара усыновляет удочеряет ребенка, они также имеют право уходить в декрет.

Бабушка не исключение, она может оформить отпуск на себя. Для этого можно обратиться с просьбой в опекунский совет, чтобы скорей получить листок недееспособности. Во время оформления декрета тайна об усыновлении не должна разглашаться, раскрыть ее могут только опекуны. На работе ни начальник, ни другие сотрудники не вправе расспрашивать о внезапном появлении ребенка.

Если же появляются разговоры на рабочем месте, то опекуны имеют аргументы обратиться в суд. С какой недели декретный отпуск? Читайте здесь. В течение скольки дней должны выплатить декретные? Подробная информация в этой статье. Если мама работает неполный день Если мама не хочет оставлять малыша на весь день с бабушкой и в это же время хочет работать, есть несколько вариантов — работа на дому или неполный график работы.

В этих случаях право на получение пособия не теряется. Таким образом, бабушке разрешено оформлять на себя декретный отпуск.

Единственный нюанс — она должна иметь рабочее место. Если женщина находится на пенсии, то ей не будет начисляться пособие по уходу за малышом. Работодатель по закону не может отказать в оформлении декрета, а также обязан сохранить за сотрудницей ее рабочее место.

Trending Удержания из зарплаты Перерасчет зарплаты Перечисление зарплаты на карту Неофициальная зарплата Зарплата ниже МРОТ Расчетная ведомость по зарплате Надбавка к зарплате Долги по зарплате Отчисления с зарплаты Сколько процентов от зарплаты составляет аванс?

Увольнение в декретном отпуске является незаконным. Размер декретных выплат на второго ребенка работающей маме в году определяется действующим законодательством.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Добавить комментарий Отмена.

Декретный отпуск для... бабушки

Согласно Трудовову кодексу отпуск по уходу за ребенком до 3 лет имеет право брать как мать, отец, так и бабушка, дедушка или иной родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком. Так же указано, что отпуск по уходу за ребенком любым из этих перечисленных людей может быть взят полностью или частично. Это значит, что если вам нужно, вы можете чередовать периоды предоставления отпуска между вами и бабушкой. Тот факт, что бабушка становится пенсионеркой не влияет на ее возможность уходить в отпукс по уходу за ребенком. Поэтому она смело может брать на себя отпуск по уходу за ребенком с

Можно ли оформить декрет на бабушку?

Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье. Согласно ст. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «КТ» Как мужчинам уйти в декретный отпуск и правильно его оформить?

Регистрация Вход. Подпишись на рассылку Дети Mail. Бабушка пенсионерка в отпуске по уходу за ребенком. Городская Ромашка. Доброго времени суток!

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Законодательство не запрещает оформлять декретный отпуск на бабушку с одной из сторон — мамы или папы новорожденного. Дорогие читатели!

Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку

.

.

Условия предоставления декретного отпуска бабушке или дедушке

.

Может ли бабушка пенсионерка взять отпуск по уходу за ребенком?

.

Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку, если мама ребенка ли бабушка-пенсионерка (работающая) - свекровь, оформить отпуск до 3-х.

Как оформить декрет на бабушку

.

Бабушка пенсионерка в отпуске по уходу за ребенком

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. setgoldraci

    Тарас вы супер !Выкладывайте больше роликов.

  2. Ювеналий

    Ґ для індивідуального дачного будівництва не більше 0,10 гектара;

  3. calocil

    Адвокатам тоже не всегда стоит верить, знаю случаи, когда адвокат пытался раскрутить на бабки клиента (менты просят 30млн.р, что бы закрыть дело, ты вызываешь адвоката, он базарит с ними и договаривается с ними на 50 млн, говоря тебе что было вообще 60млн.р, он скинул 10 млн.р, ментам 30-ку и себе 20 И НАШИМ И ВАШИМ)